Для изучения степени удовлетворенности работников своим трудом и мнения рабочего коллектива по другим важным вопросам руководство ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ" провело специальное анкетирование. В анонимном опросе принимали участие рабочие всех цехов предприятия. Анкета, состоящая из двадцати шести пунктов, затрагивала наиболее важные аспекты труда, заработной платы и взаимоотношениях в коллективе. В частности, рабочим предлагалось ответить на вопросы, касающиеся системы оплаты труда, оценки их вклада в работу предприятия, оценить перспективы профессионального и карьерного роста, график работы, отношения с коллегами и администрацией, решение социальных вопросов.
- Все участники отнеслись к этому анкетированию очень серьезно. Было много развернутых предложений, пожеланий. Я считаю, что это характеризует наш коллектив как думающий и нацеленный на рост и развитие, - рассказал генеральный директор ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ" Е.А. Бурканов. – После подробного анализа всех анкет мы проведем совещание с коллективом предприятия, где будут озвучены ответы на поставленные вопросы, а также совместными усилиями будем пытаться исправлять ситуации, которые в чем-то не устраивают коллектив. Для нас это важный момент – чтобы решения, касающиеся рабочих, принимали во внимание их собственное мнение.